被员工威胁恐吓,可以开除员工吗

被员工威胁恐吓，不能直接开除员工。依据《劳动法》等规定，老板不能随意开除员工，否则可能面临两倍赔偿金的法律风险。若威胁恐吓构成严重问题却未及时处理，可能导致公司工作环境恶化，影响员工士气及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被威胁恐吓不能开除。具体操作：1. 首先尝试与员工沟通，了解其诉求，寻求和解；2. 若沟通无果，向劳动保障监察机构12333投诉举报，请求介入调查；3. 仍无法解决时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工威胁恐吓，应首先协商，协商无果可诉诸法律。选择处理方式时，应优先考虑与员工沟通解决；若无效，则可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，乃至提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。