急辞工扣百分之七十不合理。依据《劳动法》，急辞工扣款通常不超过工资的百分之二十五，且用人单位需承担损失举证责任。若扣款过高，可能违反法律规定，损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣款高不合理。应对方式：1. 与工厂协商，要求合理扣款；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣款不合理时，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与工厂协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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