工资未足额到账，应依法维权。根据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，否则劳动者有权投诉举报。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未足额，常见处理方式有投诉、举报、仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉举报快速直接，仲裁则适用于复杂争议，可根据情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未足额，这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门投诉，说明情况并要求处理。2.举报：若投诉无果，向劳动执法部门举报，请求协调。3.仲裁：若协商不成，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，必要时可诉诸法院。
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