2015年关于连续工龄的认定有哪些政策规定？
温岭市律师
2025-04-16
问题：2015年连续工龄认定政策？回复：2015年工龄以连续工作时间及工资收入为主要认定依据。法律依据：《劳动保险条例》等，不连续将影响无固定期合同签订。严重后果：无法享受相应工龄待遇，影响劳动合同签订。
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