工资被拖欠且数额不大，我该如何追回？

您可以通过法律途径追回被拖欠的工资。根据《劳动法》等规定，老板不得拖欠工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失无法挽回。
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处理拖欠工资常见方式有投诉、调解、申请支付令、劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉与调解较快捷，支付令与仲裁更具法律效力，可根据实际情况灵活选择。
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可追回拖欠工资。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请调解，通过第三方促成和解；3.向法院申请支付令，要求老板支付工资；4.如调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律程序维权。