辞职老板不回复信息

对于辞职老板不回复信息的情况，你不能直接离职。虽然劳动者享有辞职的权利，但根据《劳动合同法》的相关规定，你需要提前通知公司。如果是试用期，需提前三天通知；如果是正式工，则需提前一个月通知。在通知期限内，公司应给予回应并办理离职手续。若老板一直不回复，你应通过协商、投诉或仲裁等合法途径解决，不能直接离职，以免引发法律纠纷。法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定。
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针对辞职老板不回复的情况，操作如下：首先，尝试多次、多渠道与公司沟通，确保辞职信息传达到位；其次，若公司无视请求，准备相关证据（如辞职信发送记录、聊天记录等），向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；最后，若投诉或仲裁无果，考虑向法院起诉。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益不受侵害。
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从法律角度看，若老板不回复辞职信息导致你无法正常离职，且因此遭受经济损失（如无法及时入职新公司导致的收入损失），你有权在仲裁或诉讼中要求公司赔偿。但需注意，赔偿请求需基于实际损失，并提供充分证据支持。同时，确保你的辞职流程符合《劳动合同法》规定，避免因自身操作不当影响赔偿请求的成立。