劳动合同法第一次是在何时颁布的？
温岭市律师
2025-04-18
劳动合同法首次颁布于2007年，未及时签署合同后果严重。《劳动合同法》保护劳动者权益，未签合同双倍工资惩罚，企业需谨慎。法律依据：《劳动合同法》规定，未签劳动合同需付双倍工资，长期未签可能导致劳动关系不稳定，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇劳动合同法问题，常见处理为咨询、谈判、诉讼。处理方式多样，先尝试友好协商，不成可申请仲裁或诉讼。依据情况选择最合适方式，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同法问题处理方式。未签合同：尽快补签，避免双倍工资赔偿。合同争议：先协商，后仲裁或诉讼。违法解除：要求赔偿或恢复劳动关系。
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