员工上班期间突发脑溢血如何赔偿

员工上班期间突发脑溢血，公司应按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在工作时突发疾病，若48小时内抢救无效死亡，视同工伤。未及时处理，公司将面临工伤赔偿的法律责任。
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处理此类情况，常见方式有：申请工伤认定、协商赔偿、诉讼维权。首先应申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；其次与公司协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径诉讼维权。
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员工突发脑溢血处理：1. 立即送医救治，并申请工伤认定。2. 如48小时内死亡，公司需按工伤死亡赔偿。3. 若生存，后续治疗及康复期间，公司应支付医疗费及相应待遇。4. 协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，要求合法赔偿。