工龄是否重新计算？

换部门工龄通常连续计算，不重新计算。依据《劳动法》等相关规定，工龄计算需考虑单位性质及调派情况。若单位性质未变，仅换部门，工龄应连续；若因单位停工歇业等调派，工龄也连续。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等计算错误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
换部门工龄问题，处理方式需视单位规定。若单位规定工龄连续，则无需担心；若不明确，应咨询人力资源部门或查阅员工手册。选择处理方式时，需确保符合单位规定及法律法规，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
换部门工龄连续。具体操作：1.确认单位性质及工龄计算规定；2.若规定不明确，咨询HR或查阅员工手册；3.如遇争议，与单位沟通并保留证据，必要时可寻求法律援助。