公司搬迁导致被迫离职，如何应对？
温岭市律师
2025-04-30
公司搬迁致离职，可要求经济补偿或协商解约。依据《劳动合同法》，工作地点变动视为合同改变，劳动者有权要求补偿或解约，否则可能面临权益受损。
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