60岁以上可以不签劳务合同，但需签返聘协议。依据《劳动合同法》等规定，60岁以上已退休，不符劳动合同主体资格，应签返聘协议建劳务关系。不签可能导致权益无保障，出现纠纷难维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上应签返聘协议。具体操作：1. 明确工作内容、时间、报酬等条款；2. 双方协商一致后签订书面返聘协议；3. 按协议履行，确保权益。如遇特殊情况，可咨询专业律师调整协议内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上常见处理方式是签返聘协议。选择处理方式时，应优先考虑签订返聘协议以明确双方权利义务，保障各自权益，避免未来可能出现的法律纠纷。
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