签字确认调岗通知后，劳动仲裁权益仍存在。依据《劳动合同法》等，若调岗非自愿且影响权益，可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如丧失经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签字确认调岗后，处理方式需视劳动仲裁申请内容而定。若申请中要求解除劳动关系并求偿，则无需回岗；若未明确，则需继续上班。选择需基于自身诉求和仲裁进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签字后仍有仲裁权益。操作如下：1.若仲裁申请已要求解除劳动关系并求偿，则等待仲裁结果，无需上班；2.若未明确解除，需继续上班，同时准备仲裁证据；3.无论何种情况，都应积极与仲裁机构沟通，确保权益得到维护。
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