劳务工转正后，以前工龄算工龄。依据《劳动法》等相关规定，工龄计算包括试用期，转正后应累计计算。不及时处理可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工转正后工龄累计。具体操作：1. 查看公司劳动合同及规章制度，确认工龄计算方式；2. 如公司规定与《劳动法》相符，即试用期算工龄，则按此执行；3. 如存在争议，应与员工沟通并参考法律意见，确保合法合规；4. 及时处理工龄问题，避免员工权益受损或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工转正后工龄计算，常见方式为累计计算。选择处理方式时，应依据公司规定及《劳动法》，确保员工权益，避免纠纷。一般应累计试用期工龄，确保员工权益不受损。
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