45岁以上的女职工工勤转专技，55岁能退休吗？

45岁以上女职工工勤转专技后，55岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般受岗位性质、工作年限及单位规定等因素影响。工勤岗位与专技岗位在退休年龄上可能有所不同。若单位或行业有特殊规定，且女职工符合这些规定，55岁退休是有可能的。但需明确，这些规定需合法且不与国家法律法规相冲突。提醒：若单位对退休年龄有明确规定且女职工符合，但单位拒绝办理退休手续，或女职工对退休年龄有异议，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有：查询相关法律法规及单位规定、与单位人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位沟通，了解具体规定及操作流程。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询相关法律法规及单位规定，明确女职工退休年龄的具体要求及单位是否有特殊规定。2.与单位人力资源部门沟通，了解转岗后女职工退休年龄的确定方式及所需材料。3.若单位拒绝按法律规定或单位规定办理退休手续，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。4.如劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿相关损失。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的证据材料，以便在必要时使用。